究竟是什么扼殺了HR的工作效率
在職場(chǎng)中，HR工作雖然有聲有色、內(nèi)容豐富，事務(wù)繁多。但事實(shí)卻是HR工作存在著大量的浪費(fèi)，浪費(fèi)占比達(dá)到60%～90%，甚至來講更靠近90%的那端。好消息是有三個(gè)方法可以減少浪費(fèi)HR工作。針對(duì)這
2017-08-30
獵頭，你根本不懂HR！
HR：公舉，你說為什么現(xiàn)在好獵頭越來越少?。?
段公舉：怎么說？
HR：我發(fā)現(xiàn)我手上的這些獵頭供應(yīng)商平均年紀(jì)越來越小，溝通成本越來越高。
2017-08-30
違法解除工作人員勞動(dòng)合同承擔(dān)什么責(zé)任？
用人單位在勞動(dòng)合同期滿前，違反勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，單方面解除或者終止勞動(dòng)合同，屬于違法解除。在這種情況下，普通勞動(dòng)者有選擇權(quán)，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；或者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)
2017-08-30
獵頭分享：獵頭的薪資怎么樣
獵頭分享：獵頭的薪資怎么樣，獵頭，一種將人力資源當(dāng)成商品進(jìn)行買賣的特殊行業(yè)，作為職場(chǎng)信息的“晴雨表”，獵頭的工作并不輕松，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。那么獵頭的薪資怎么樣呢？
2017-08-29
勞動(dòng)合同到期如果不續(xù)簽怎么給補(bǔ)償？
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是勞動(dòng)者經(jīng)常碰到的問題，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽沒有錯(cuò)，但是你要給別人一定的補(bǔ)償啊。接下來，我們具體分析。
2017-08-29
好獵頭賣服務(wù)！差獵頭賣簡(jiǎn)歷！
螞殼說：這篇文章，極少人能認(rèn)真看完。你要是看懂了，做到了，你就比別人……
2017-08-29
未簽訂勞動(dòng)合同，“二倍工資”責(zé)任承擔(dān)
2014年1月1日，任某到某工程租賃公司從事財(cái)務(wù)工作，公司未與任某簽訂書面勞動(dòng)合同。任某在工作期間就簽訂書面勞動(dòng)合同一事未曾主張過相關(guān)權(quán)益。2016年3月，租賃公司口頭通知任某，解除雙
2017-08-29
人力資源如何阻止企業(yè)員工集體跳槽
一兩個(gè)人跳槽企業(yè)可能不擔(dān)心，如果是一群人跳槽企業(yè)就要認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性了。某企業(yè)的HR主管今天剛來到辦公室就聽到業(yè)務(wù)部門主管的抱怨，原來一大早就有二十幾個(gè)人提交辭職，期間一
2017-08-29
如何做企業(yè)的人才盤點(diǎn)
我們經(jīng)常能從人力資源管理者口中聽到關(guān)于人才盤點(diǎn)的話題，但問到個(gè)人，能清晰明了說出人才盤點(diǎn)是啥的人力資源從業(yè)者還真不多。下面我們來說說人才盤點(diǎn)的相關(guān)內(nèi)容，為大家解開迷惑。
2017-08-29
獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程
獵頭公司的服務(wù)流程和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最近年來，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展使企業(yè)對(duì)人才的需求越來越強(qiáng)烈，國(guó)內(nèi)也涌出了大量的獵頭公司以滿足企業(yè)對(duì)人才的需
2017-08-29
