瑞仕登分享：不斷學(xué)習(xí)會給你帶來的好處
中國有句古話說的好，“活到老，學(xué)到老”，這是放之四海而皆準(zhǔn)的道理。人在職場也是如此，不管是待在同一職位還是換到新的單位、新的職位，學(xué)習(xí)都是不能停止的。
2017-01-19
HR攻略：年前招人為什么這么難
大部分企業(yè)的HR，在年前都是最煩惱的時候，原因就是這段時間更不好招人！很多求職者往往都選擇回家過完年，然后再出來找工作，而公司卻要在年底沖產(chǎn)量、沖業(yè)績。到底年前怎樣才能招到
2017-01-19
來華留學(xué)人才招聘會在北京成功舉行
為了幫助來華留學(xué)生了解就業(yè)、實習(xí)的相關(guān)政策并找到合適的機(jī)會，2016年12月3日，教育部留學(xué)服務(wù)中心在北京大學(xué)舉辦了第二屆來華留學(xué)人才招聘會。參加本屆招聘會的包括中國鐵建國際集團(tuán)
2017-01-19
薪酬有限，如何提升員工的滿意度
對于人力資源管理者而言，設(shè)計和管理薪酬制度是一項非常困難的任務(wù)。如果企業(yè)建立了有效的薪酬制度，企業(yè)就會進(jìn)入良性循環(huán)；相反，則是員工的積極性將無法發(fā)揮出來。
2017-01-19
新經(jīng)濟(jì)時代下，如何破解企業(yè)招聘難題
最近，許多HR像獵頭探討如何獲取人才，為什么在經(jīng)濟(jì)如此低迷，企業(yè)在大量裁人的情況下，卻還是招不到合適的人？招聘工作現(xiàn)在的確已經(jīng)成為考驗人力資源工作的重心，人才招不到，企業(yè)競
2017-01-19
誰是獵頭眼中的高端人才
通常選擇獵頭公司來獵尋中高端人才的企業(yè)，大多都是具有較完善的人力資源體系，同時還具有較好員工發(fā)展體系和留住人才的相關(guān)措施，所以這些企業(yè)客戶往往能明確自身所需要的人才是什么
2017-01-19
深圳高層次人才數(shù)量已超過8000名
2016年12月19日，深圳市人才研修院舉辦以“跨界融合，激發(fā)創(chuàng)新”為主題的高層次人才年度交流活動，中央“千人計劃”人才、深圳市海外高層次人才、高層次專業(yè)人才約100人參加交流活動，分
2017-01-19
獵頭公司招聘流程需四步
獵頭行業(yè)目前是非常火爆的，而且獵頭給人的感覺也是無所不能的，在很多人眼里，非常難找的高級管理人才，在獵頭招聘公司的手里，瞬間就是會給找到的。所以在人們的眼里，獵頭總是有一
2017-01-19
瑞仕登與你分享獵頭行業(yè)六大規(guī)則
獵頭公司一般都要建立一支兼職獵頭搜索隊，以各種手段收集大量人才信息。兼職獵頭搜索隊來源廣泛，成分各異，由于關(guān)系到用人單位和人才方面的雙方面權(quán)益，從事獵頭行業(yè)必須要遵守行業(yè)
2017-01-19
獵頭幫助中高端人才求職的五大優(yōu)點
高端人士找工作往往面臨著不小的尷尬，是去像畢業(yè)生一樣在招聘網(wǎng)站投遞簡歷嗎？顯然不，跟獵頭公司去合作，獵頭公司跟企業(yè)都是緊密相連的。企業(yè)通過獵頭公司招聘，可以極大的節(jié)省時間
2017-01-19
